Egil Rindorf fortalte, at Nordea også fortsat udvider sin bankforretninger i Polen, hvor der nu findes 202 afdelinger. Foto: Martin Bager, polennu.dk
HELLERUP: Lavere løn er langt fra den eneste grund til, at danskere investerer i Polen.
Mangel på kvalificeret arbejdskraft i Skandinavien har fået,Nordea til at placere et operativt center i den polske by Lodz.
– Vi kunne ikke få det rigtige antal medarbejdere med de nødvendige kvalifikationer i de skandinaviske lande. Derfor har vi åbnet et center i Lodz, hvor vi får udført en række funktioner, som ikke er afhængige af, hvor de er placeret, sagde bankens chef for bankens nordiske og internationale erhvervsafdeling, Egil Rindoft.
Han var fredag en af oplægsholderne på seminaret “Doing Business in Poland” i Hellerup.
Center i Lodz vil vokse
Egil Rindorf fortalte, at Nordea er i gang med at flytte endnu flere funktioner fra de nordiske lande til Lodz.
– Vi har nu 300 ansatte i Lodz. I løbet af i år vokser det til 500. Vigør det ikke for at få billig arbejdskraft, men kvalificeret. Alle ansatte har en master eller en bachelorgrad på universitetsniveau, sagde Egil Rindorf.
Coloplasts financielle hjerte
Medico-virksomheden Coloplast var også på udkig efter højtuddannede medarbejdere, da den sidste åbnede finanscenter i Szczecin.
Centeret har i dag 90 ansatte, som næsten alle har en højere uddannelse og gode sprogkundskaber.
– Vi yder i dag service og support til Coloplast afdelinger i 11 lande, fortalte HR manager Magdalena Szymanowska.
Frank Kramer, som har stået i spidsen for Coloplasts etablering i Szczecin, kaldte centeret for “Coloplasts financielle hjerte”.
Veluddannede lokkede maskinfabrik
Maskinfabrikken A. K. S. etablerede sin afdeling i Swinoujscie i 2006.
I dag er den vokset til at have 90 ansatte.
Direktør Andreas Storsul-Larsen fremhævede den veluddannede arbejdskraft, som en af hovedårsagerne til, at A. K. S. valgte Polen.
Han forventer, at den polske afdeling i løbet af få år vil beskæftige 200 medarbejdere.
